為深入貫徹落實(shí)國企改革深化提升行動(dòng)部署，學(xué)習(xí)標(biāo)桿企業(yè)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，4月24日，集團(tuán)公司黨委副書記徐琰帶隊(duì)赴浙江省土畜集團(tuán)交流學(xué)習(xí)，并參加國有企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新和數(shù)字化高峰論壇。黨建人事部、企業(yè)戰(zhàn)略和經(jīng)營管理部、物業(yè)公司相關(guān)人員參加交流。

在浙江省土畜集團(tuán)，徐琰系統(tǒng)了解企業(yè)從單一商貿(mào)向“國際貿(mào)易+國內(nèi)營銷”雙輪驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型的發(fā)展歷程，以及浙江土畜集團(tuán)在薪酬激勵(lì)機(jī)制創(chuàng)新、考核體系建設(shè)等方面的經(jīng)驗(yàn)做法。隨后雙方圍繞人力資源管理、績(jī)效考核管理等方面展開深入交流。在“智匯·破局”國企人力資源管理創(chuàng)新高峰論壇，與會(huì)專家提出的“數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策”“人力合規(guī)風(fēng)控智能化”等前沿理念，為集團(tuán)公司推進(jìn)人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供了理論支撐和實(shí)踐參考。

接下來，集團(tuán)公司將認(rèn)真做好此次交流學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化，持優(yōu)化人力資源管理及績(jī)效考核體系，探索人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。